2009: de la precariedad al paro

Frente a la precariedad y el aumento del desempleo diversas plataformas y asambleas se organizan para articular respuestas comunes

250 trabajadores de Sitel, una subcontrata de o­no para operaciones de telemárketing, fueron avisados el 29 de enero, cuando se dirigían a sus puestos de trabajo, de que habían sido despedidos. El motivo que alegó la empresa es que se había terminado la obra por la que estaban contratados. El comité de empresa, sin embargo, considera que el desmantelamiento de la plaza está relacionado con la deslocalización de la misma y su traslado a Sudamérica. El mismo día, varios artículos en internet glosaban un grafiti que había aparecido en un muro de La Laguna (Tenerife): “Violencia es cobrar 600 euros”. La tasa de desempleo de las Islas Canarias es, junto con la de Andalucía, la más alta del Estado. En ambos casos supera el 15%, dos puntos por encima de la media del Estado español, líder del desempleo de la UE, con una tasa del 13,9%.
Patitos feos
Juan Carlos, de la coordinadora de Barakaldo Berri-Otxoak, ha explicado a DIAGONAL que la subida del paro en su ciudad (de un 34% en el último año) pone de relieve el paso de un tipo de empleo ligado a la industria pesada al modelo de contratos temporales, lo que supone que la situación de los despedidos sea peor ahora que en anteriores crisis: “Aquí no se producen expedientes de regulación de empleo, sino que directamente a toda esa gente que depende del sector servicios no se le renueva”. Abel Izquierdo, de la Asamblea de Parados de Plasencia (Extremadura), denuncia que personas “que hace nada tenían un trabajo” hoy tienen que acudir a los comedores sociales o rebuscar en los contenedores. Los economistas Bibiana Medialdea y Nacho Álvarez alertaban en su estudio Ajuste neoliberal y pobreza salarial: los “working poor” en la Unión Europea, de la significativa pérdida de peso de los ingresos en el Producto Interior Bruto (PIB): “En 1975, cuando las rentas laborales lograron su mayor cuota de riqueza, la participación [del total de los salarios en el PIB europeo] era del 70%”. Según la Comisión Europea, en 2007, el conjunto de los salarios representaba sólo el 54,5% del PIB español.

La ecuación que tradicionalmente identificaba el trabajo con la salida de la pobreza fue desmantelada con la implantación del modelo precario. Así, según denunciaban Medialdea y Álvarez en 2005: “el 33% de los pobres europeos trabaja con contrato legal y a jornada completa”. Como expone a este periódico Ángel Luis García, secretario de acción sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT), “en el Estado español el modelo de relaciones laborales actual se basa en la necesidad de trabajadores con contratos temporales, contratados baratos y despedidos baratos. Sólo hay que recordar que en el último semestre de 2008 el 87% de las nuevas contrataciones lo fueron en condiciones de temporalidad”. Por su parte, el catedrático Vicenç Navarro teme que los actores principales del credo liberal empleen fórmulas para reducir el desempleo que redunden en nuevas desregulaciones del mercado y en la reducción de la protección social. Por el contrario, las soluciones a estos taludes, precariedad y desempleo, pasan, según Navarro, por el aumento en gasto público “en actividades que creen empleo, tales como infraestructuras físicas y humanas (transportes, energías renovables y educación) y en servicios públicos (como sanidad, escuelas de infancia y servicios de dependencia)”.

Para el Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión (ICEA) la mayor vulnerabilidad de los parados con respecto a crisis anteriores se debe al modo en que el desempleo es utilizado: “Junto a la precariedad laboral (promovida por las diferentes reformas laborales), el desempleo se convierte en un arma de control de la clase trabajadora en manos de los empresarios”. De este modo, uno de los objetivos con que se utiliza el dato del paro es aumentar la flexibilidad y situar a los trabajadores en una “débil posición negociadora” frente a la clase empresarial. Según Ángel Luis García queda la sensación de que “ésta es una crisis pactada, ejecutada para acabar recortando y limpiando todo eso que las multinacionales en realidad desean: que es aumentar de manera exponencial los beneficios sin coste de derechos laborales, recortando derechos conseguidos a sangre y fuego durante los últimos cien años”.

Organizarse o agonizar

Juan Carlos, de Berri-Otxoak, considera que uno de los objetivos de las asambleas es sacar a precarios y parados de la dinámica competitiva impulsada por el modelo neoliberal.

“Las oficinas funcionan porque conocemos quién se ha quedado en paro. Donde hay un dato nosotros le ponemos un nombre, unos apellidos, una situación y un barrio”, declara. Juan Carlos considera que los grupos de desempleados deben organizarse en dos frentes: por una parte pueden ayudar de manera individual a las personas que necesitan asistencia y asesoramiento; por otro, colaboran en la creación de un frente desde el que incidir en las decisiones de las autoridades locales y autonómicas: “La gente que viene sabe que no se acerca a Cáritas. Sabe que tiene que ser sujeto activo de su lucha, pero también que no va a estar sola”. En esta línea de la acción concreta, uno de los objetivos prioritarios de las asambleas es postergar los desahucios y las expulsiones fulminantes de inquilinos. Diego Oliva, de la Asamblea de Parados de Granada, invita a aquellas personas que estén en trámites de ser embargadas a que se asesoren –con el apoyo de abogados, tasadores y notarios– en la oficina que han abierto para retrasar hasta seis años los embargos, e incluso anular créditos abusivos.

Otro de los aspectos en el que hacen hincapié es vigilar la correcta gestión del Plan E, anunciado por el Gobierno como medida correctora para combatir el desempleo desde las administraciones. Oliva exige que la contratación de desempleados no se produzca a través de empresas intermediarias: “Queremos que el Ayuntamiento contrate directamente, que no haya beneficios industriales para nadie”