Quieren Esclavos, no trabajadores

Manuel Pérez Escarabajal
Empleo y Migraciones.

Agricultores del Valle del Guadalentín en Murcia, solicitan la contratación en origen de 250 trabajadores de Ecuador cuando en la Región hay más de 105.000 parados, de los cuales 4.500 son agrícolas, además de un número importantísimo de trabajadores que no pueden regular su situación en España por que los empresarios no les ofrecen contratos.

Los agricultores indican, que no disponen de trabajadores para la recolección de sus hortalizas, cuya Campaña se iniciará aproximadamente a principios del próximo mes de octubre, por lo que han presentado en la oficina de extranjeros de Murcia una solicitud para poder contratar a 250 trabajadores de Ecuador, alegando que en toda la Región de Murcia no encuentran trabajadores para realizar estas faenas.

Expresan abiertamente estos empresarios que ni los españoles, ni los extranjeros residentes aquí, quieren Trabajar en la agricultura, que están muy cómodos cobrando las prestaciones por desempleo y por este Motivo se ven en la necesidad de acudir a ese tipo de contrataciones.

Cuando una empresa o agricultor presenta una oferta de trabajo en las oficinas del Servicio Publico de Empleo Estatal (antiguo INEM) tal y como esta establecido legalmente, este organismo les envía trabajadores para cubrir dicha oferta, pero estos empresarios o agricultores, lejos de contratarlos, Les ponen todas las pegas del mundo: les dicen que no le van a pagar las horas al precio establecido en
Convenio, que tendrán que trabajar a destajo, que el desplazamiento corre de su cuenta, que no se pagan horas extras aunque se realicen, y que en la nomina se le cotizaran menos días de los que realmente trabajen.

Todo esto lo hacen con el fin de que sea el trabajador el que no acepte estas condiciones tercermundistas, y así poder seguir diciendo que no encuentran trabajadores, además si algún trabajador comentara que se ha informado en un sindicato de las condiciones laborales de su contrato, seria mas que suficiente para que lo rechazaran directamente diciéndoles: todavía no has empezado a trabajar y ya me estas exigiendo derechos.

Tampoco les interesan utilizar los servicios de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), tan utilizado anteriormente y con la gran variedad y cantidad de ellas que hay en Murcia y con el impresionante numero de trabajadores que manejan, (Murcia es la Región con mas ETTs de todo el País), en estos casos no los contratan debido al alto coste que les supone a las empresas usuarias estas contrataciones,
a pesas de lo poco que cobran los trabajadores.

Salvo raras excepciones, las Etts no cumplen con el convenio colectivo en casi nada, ni siquiera en el Salario. Cuando se contrata un trabajador extranjero en origen, las empresas tienen que cumplir con una serie de requisitos, tales como: pagarles uno de los dos viajes (normalmente el de venida), proporcionarles una vivienda en condiciones, descontándoles por ello una pequeña cantidad se su salario, y lo
Que es más importante, cumplir totalmente con el convenio colectivo.

¿Como es posible que con tanto gasto a cargo de la empresa o agricultor, estos trabajadores les sean mas rentables que los que hay aquí (independientemente de que sean españoles o extranjeros residentes)?, ¿Donde está la trampa? Algunos agricultores comentan abiertamente, si a los trabajadores que traigo
Con contrato en origen les tengo que pagar lo mismo que a los que tengo aquí, ¿donde está el beneficio? ¿Dónde tengo el ahorro? Precisamente el beneficio está en que en la mayoría de los casos es que el propio trabajador el que se paga los dos viajes, el de ida y el de vuelta, y la empresa no les abona ninguno, el descuento por la vivienda se convierte en un abuso y negocio, llegando incluso a cobrarles tanto por
ella que lo que les pagan de salario les puede salir casi gratis a las empresas, y que además estos trabajadores están a disposición de las empresas contratantes durante toda la duración de su contrato (entre 6 y 9 meses) no pudiéndose ir a trabajar a ninguna otra empresa ni sector y siempre bajo la amenaza de que si no haces lo que te mando o me reclamas algo, no te vuelvo a contratar más y te quedas en tu país muriéndote de hambre. Estos trabajadores, por supuesto desconocen sus derechos en España y hasta que los abusos no lo son de total esclavitud no suelen denunciarlo, con la esperanza
que los vuelvan a contratar.

Es una realidad comprobada que el trabajo en el campo es poco atractivo, por las condiciones laborales y salariales existente, que lo diferencian a la baja del resto de sectores, además, con un convenio agrícola paralizado en su negociación, por culpa de empresarios que se niegan a aceptar las mejoras propuestas por los sindicatos sobre unas condiciones laborales equiparables a las de cualquier otro sector, y sobre todo por la negativa a un incremento salarial decente para poder vivir. El salario de un trabajador agrícola esta todavía muy por debajo de los mil euros mensuales, en 2008 el salario convenio (que es el actual a falta
de firmar nuevo convenio) es de 797€ mes, y esto si llegasen a trabajar las 1818 horas previstas en el convenio.

Por que se niegan este tipo de empresas a negociar un convenio y condiciones de trabajo más digno, que hiciera algo más atractivo el trabajo en el campo, tan precario y tan dejado de la mano, hasta por nuestros gobernantes.
Hay tanta necesidad de mano de obra, o lo que se quiere realmente son trabajadores a la carta, sumisos y sin derechos.